I arbeidslivet
Mange pårørende ønsker, på tross av situasjonen de står i privat, å delta i arbeidslivet. For at de skal klare det, er det nødvendig å tilrettelegge for et pårørendevennlig arbeidsliv.
Både ledelse og kolleger kan bidra i å ivareta og imøtekomme den enkelte pårørende.
Økt kompetanse gir trygghet og kvalitet i arbeidet
Fordypning
Å komme tilbake på jobb
Det kan være mange grunner til at ansatte ikke klarer å kombinere livsbelastninger på hjemmebane med full jobb. Vi vet at det er mye helse i arbeid, men vi vet også at langvarige sykefravær øker faren for å falle ut av det ordinære arbeidsliv.
Min faghistorie
– Det handler mest av alt om å skape en bevissthetskultur
Avdelingssykepleier på kreftavdelingen, Annbjørg Bø Sørhus, er opptatt av å være lydhør og gi ærlige svar til pårørende. Noe av det viktigste er å skape trygghet for at pasienten blir godt ivaretatt.
Min historie
Gunnar kunne aldri vera meir enn ein time unna kona
Då kona blei alvorleg sjuk og trong nye lunger, sa Gunnar Henriksen opp jobben sin og blei fulltidspleiar for ektefellen. Det betydde at livet hans blei sterkt innskrenka. Han måtte alltid være i nærleiken og ha mobilen på, for når som helst kunne den etterlengta telefonen frå Rikshospitalet komma, om at dei hadde funne passande lunger.