Pårørende i arbeidslivet
Månedens tema januar 2026
Å beholde tilknytningen til jobb med den tilhørigheten og mestringen det innebærer, er grunnleggende for å sikre at pårørende ikke selv blir syke. Kostnaden av å falle utenfor arbeidslivet er ikke bare stor for den det gjelder, men også for samfunnet. Hvordan kan vi legge bedre til rette for at pårørende kan stå i jobb? Dette er fokus i januar 2026.
Aktuelt, I arbeidslivet, Månedens tema, Nyhetssak
Måtte sykmelde seg med «psykiske lidelser» for å pleie sin dødssyke mor
Aktuelt, I arbeidslivet, Månedens tema, Nyhetssak
Hvordan kan leder legge bedre til rette for pårørende på jobb?
Å være pårørende og samtidig stå i jobb, kan være krevende. Ifølge Anne Grethe Solberg, forsker ved Arbeidsforskningsinstituttet ved OsloMet, begynner flere ledere å interessere seg for problemstillingen.
Film
Er det plass til pårørende i arbeidslivet?
Forskerintervju
Pårørenderollen må løftes ut av privatsfæren og inn i arbeidslivsfæren
Sammen med Laura M. Traavik har Kristin M. Botnmark utforsket på balansen mellom pårørenderollen. Deres hovedfunn er at ledere og HR-avdelinger må etterspørre hva den som har blitt pårørende har behov for, og se det å være pårørende som en del av det mangfoldet en organisasjon og bedrift består av. Botnmarks faglige engasjement er tett knyttet til egne erfaringer som pårørende til en voksen datter med utviklingshemming og autisme.
Min historie
Korleis finna balansen mellom støtte og motivering?
Gro Haugvaldstad Kleiberg si dotter Mimi fekk ein alvorleg nyresjukdom då ho var 16 år. Like før ho skulle prøva eigne venger for alvor, blei ho på eit vis meir avhengig av foreldra enn nokon gong.
Nyhetssak
Med øynene lukket
Selv om mannen påtar seg oppgaver som pårørende, er det kvinnen som kjenner presset. Forventninger fra samfunn og familie rettes også først og fremst mot henne.
Fordypning, I arbeidslivet
Gjør din bit for pårørende i arbeidslivet
Når en ansatt blir rammet av sykdom eller ulykke blir kollega berørt. Ingen kan gjøre alt for at vi skal få til et pårørendevennlig arbeidsliv, men alle kan gjøre sin bit. «Gjør din BIT» er en huskeregel for hvordan vi kan støtte ansatte og kollegaer til å stå i arbeidslivet. Det er mye god helse i arbeid.
Nyhetssak
Hvorfor har vi ikke sorgmelding i Norge?
I Danmark, Sverige og Finland får du sorgmelding i forbindelse med jobbfravær som følge av sorg. I Norge får du en diagnose.
Nyhetssak
Vegen til eit pårørandevenleg arbeidsliv
Pårørande sine vilkår må i større grad inn i diskusjonane om korleis arbeidslivet skal innrettast framover, seier Iren Mari Luther, leiar yrkesseksjon helse og sosial i Fagforbundet.