Hvem er pårørende?
Månedens tema - mai 2025
Det finnes fire typer mennesker i verden – de som har vært pårørende, de som er pårørende, de som kommer til å bli pårørende og de som kommer til å trenge pårørende. - Rosalynn Carter
Min faghistorie
Helsesykepleier etterlyser system for å fange opp barn som pårørende
Tonje Fredriksen (30) ønsker at barn som pårørende skal bli bedre ivaretatt i skolehverdagen.
Min historie
Korleis finna balansen mellom støtte og motivering?
Gro Haugvaldstad Kleiberg si dotter Mimi fekk ein alvorleg nyresjukdom då ho var 16 år. Like før ho skulle prøva eigne venger for alvor, blei ho på eit vis meir avhengig av foreldra enn nokon gong.
Barn som pårørende
Å være foreldre når sykdom rammer
Når man blir foreldre, endrer livet seg. Plutselig skal behovene til et annet menneske alltid settes foran egne behov. Det tilfører livet en ny dimensjon, men er også krevende. Når sykdom rammer familien, vil mange foreldre oppleve at barnas behov øker, samtidig reduseres gjerne foreldrenes kapasitet.
Barn som pårørende
Pårørende som barn – konsekvenser som voksen
Mange som vokser opp med en syk forelder eller et søsken, blir flinke til å sette seg inn i andres følelser, vise omsorg og empati for andre. Men å merke og å følge egne følelser og behov, kan skape forvirring og skyldfølelse.
Kommunikasjon
Hvem besøker svigermor?
Når to i en familie skal fordele pårørendeoppgaver mellom seg, oppstår uenighet. Det handler om prioriteringer, ansvar og båndet til den som er syk.
Følelser og reaksjoner
Pårørende kan selv bli utslitt og syke
Sykdom, avhengighet og funksjonsnedsettelser hos noen vi står nær kan være krevende, og kan også gå ut over din helse. Kunnskap om hva som er vanlig, kan hjelpe deg å gjenkjenne og dermed forebygge eller begrense følelsesmessige og helsemessige utfordringer.
Tips og råd
Å være pårørende i arbeidslivet
Mange pårørende synes det er krevende å ha fokus på hva de selv trenger for å håndtere situasjonen. Egne behov kjennes uvesentlige når hverdagen preges av søknadsskjema, telefoner, møter, koordinering og oppfølging. Bekymringer for økonomi og evnen til å prestere på jobb, er for mange en stor tilleggsbelastning.